Требуют предоставить СНИЛС, ИНН и реквизиты банка за 4 месяца до выхода на работу

В сентябре в новостных лентах российских СМИ прошла информация о том, что СНИЛС больше не потребуется при устройстве на работу. При этом работодатели всё равно запрашивают номер свидетельства у соискателей. Поэтому не понятно, нужно ли предъявлять при поступлении на работу страховое свидетельство или же его окончательно отменили?

Что такое СНИЛС?

Требуют предоставить СНИЛС, ИНН и реквизиты банка за 4 месяца до выхода на работу

Документ, выдачей и ведением информации о котором занимается Пенсионный Фонд РФ. Основная информация, которая содержится в зеленой карточке – страховой индивидуальный номер, присваиваемый каждому гражданину страны один раз.

Подробнее о том, что такое СНИЛС, можно почитать здесь.

Важно! Страховой номер после присвоения заменить невозможно. Он не меняется при замужестве, смене паспорта и при иных обстоятельствах. Номер сохраняется в системе ПФ России, поэтому в случае потери СНИЛСа заявителю выдается новая зеленая карточка с аналогичным номером.

СНИЛС необходим для получения медицинских услуг, материнского капитала, регистрации на портале «Госуслуги», приема на работу, для получения социальных, пенсионных и других услуг. С 2019 г. во многих регионах России перестали выдавать свидетельство в виде обычной зеленой ламинированной карточки, заменив ее простым присвоением определенного страхового номера.

Требуют предоставить СНИЛС, ИНН и реквизиты банка за 4 месяца до выхода на работу

Свидетельство физического лица используется работодателем для формирования накопительной части страховой пенсии граждан. Поэтому работодатель обязан потребовать у соискателя СНИЛС при приеме на работу, чтобы оформление документов было правильным по закону.

После приема и в процессе трудовой деятельности сотрудника организация обязана передавать необходимые сведения в Пенсионный фонд РФ о начислении и уплате страховых взносов.

Благодаря этим данным Пенсионный Фонд определяет нужный размер пенсии гражданина.

Важно! Если организация при приеме на работу забрала страховое свидетельство, то не совсем понятно, зачем она это сделала – подобные действия незаконны. При устройстве необходимо предъявить в отдел кадров требуемые документы, но сдавать на хранение их не нужно. 

Нужен ли СНИЛС при приеме на работу?

Требуют предоставить СНИЛС, ИНН и реквизиты банка за 4 месяца до выхода на работу

В сентябре 2019 г. Пенсионный Фонд РФ изменил форму свидетельства. Поэтому поменялись и правила поступления граждан РФ на рабочие места. Теперь нет необходимости сдавать СНИЛС работодателю вместе с пакетом других предъявляемых документов.

Но это не означает, что можно устроится на работу без СНИЛС. Вместо зеленого свидетельства соискатель обязан предоставить в отдел кадров организации уведомление из Пенсионного Фонда в электронном виде.

Чтобы получить уведомление, гражданин может лично обратиться в отделение ПФ России или МФЦ, зарегистрироваться на сайте Пенсионного фонда или на «Госуслугах».

Важно! По желанию соискатель имеет полное право предоставить при приеме на работу обычный бумажный СНИЛС. В соответствии с действующим законодательством, несмотря на введение электронной формы, традиционные зеленые карточки в полной мере сохраняют свою юридическую силу.

Как устроиться на работу без СНИЛС?

Требуют предоставить СНИЛС, ИНН и реквизиты банка за 4 месяца до выхода на работу

В статье 65 Трудового Кодекса РФ сказано, что страховое свидетельство – обязательный документ, который предоставляется соискателем при приеме на работу. Если человек первый раз устраивается, никогда ранее не оформлял документ, то предприятие не вправе отказать ему в приеме.

При отсутствии СНИЛС специалисты отдела кадров организации должны передать в Пенсионный Фонд РФ сведения о новом сотруднике: заявление, копию паспорта. Государственное ведомство в 14-дневный срок оформит документ, присвоив гражданину индивидуальный страховой код, либо предоставив уже имеющийся (сведения о нём должны присутствовать в базе данных ПФР).

Статья по теме:  Как получить СНИЛС и ИНН на ребенка

Вывод

СНИЛС – обязательный документ при приеме на работу. В 2020 г.

нет необходимости предоставлять в отдел кадров работодателя привычное страховое свидетельство – нужно только продемонстрировать уведомление из ПФР с необходимой информацией.

Прием на работу без СНИЛС также возможен – после передачи данных о новом работнике в ПФР сотрудники ведомства или присваивают человеку индивидуальный код, или находят действующий в своей базе данных.

Мошенничество с использованием СНИЛС

Требуют предоставить СНИЛС, ИНН и реквизиты банка за 4 месяца до выхода на работу

Адвокат Антонов А.П.

Необходимо подробно разъяснить, зачем нужен СНИЛС, что он дает гражданам и почему за ним охотятся мошенники.

Сформированные пенсионные права граждан нашей страны отражаются в системе обязательного пенсионного страхования. Зарегистрированный в этой системе гражданин имеет свой индивидуальный номер лицевого счета — СНИЛС.

Отмечу, что сегодня 11 цифр этого номера нужны не только для назначения пенсии.

СНИЛС служит универсальным идентификатором в системе межведомственного взаимодействия, позволяя получать любую государственную услугу в максимально сжатые сроки.

Доступ физических и юридических лиц к сведениям о государственных и муниципальных услугах, получение информации об услугах государственных и муниципальных учреждений и предоставление их в электронной форме обеспечивается через единый федеральный портал: gosuslugi.ru, регистрация на котором возможна только с помощью СНИЛС.

Пройдя на сайте простую процедуру подтверждения учетной записи, каждый авторизированный пользователь имеет полный доступ к сервису «Личный кабинет гражданина» на официальном сайте Пенсионного фонда РФ.

С его помощью можно контролировать формирование пенсионных прав, следить за деятельностью выбранного страховщика средств пенсионных накоплений и доходами от них, записаться на прием к специалисту ведомства, распорядиться средствами материнского капитала и многое др.

СНИЛС нужен не только взрослым, но и детям. Он позволяет получать самый широкий спектр медицинских услуг для ребенка. Среди них есть и такие услуги, как оформление льготного получения лекарственных препаратов, специализированных видов питания, которые необходимы детям-инвалидам.

СНИЛС потребуется и для получения санаторно-курортного лечения, и бесплатного проезда в санаторий, и при оформлении различного вида пособий. А после того, как ребенок вырастет и достигнет возраста, при котором он может подрабатывать в дни каникул, без СНИЛСа он этого сделать не сможет.

Поэтому оформлять страховое свидетельство, содержащее СНИЛС, нужно обязательно с самого раннего возраста.

Также он напомнил, что с 1 октября 2016 г. Пенсионный фонд РФ приступил к выдаче СНИЛСа в режиме онлайн. Для того чтобы оформить страховое свидетельство ребенку, родителям с паспортом и свидетельством о рождении малыша необходимо обратиться в управление Пенсионного фонда РФ либо в МФЦ. С 14 лет гражданин может оформить документ самостоятельно.

С помощью СНИЛС можно перевести пенсию из Пенсионного фонда РФ в НПФ. Также мошенники просят потенциальных жертв заполнить заявления, ссылаясь на многочисленные нормативные правовые акты действующего законодательства.

И иногда людям действительно легче подписать, чем начать вникать в череду положений из законов, как правило, не всегда понятных для лиц, не обладающих юридическим образованием. Бывали случаи, когда мошенники и вовсе ссылались на перепись населения, заполняя заявления о переводе средств в негосударственный пенсионный фонд.

За каждого переведенного в НПФ посредники получают гонорар в 3 — 5 тыс. руб.: именно столько составляет их агентское вознаграждение, которое выплачивается только после перечисления накопительной части пенсии.

Однако, даже узнав ваш СНИЛС, мошенники не смогут взять на ваше имя кредит или микрозаем. Одного СНИЛС недостаточно для получения денежных средств в банке или микрофинансовой организации.

Для восстановления «статус-кво» или, проще говоря, для возврата в тот пенсионный фонд, в котором хранилась накопительная пенсия до вмешательства мошенников, нужно написать заявление в этот фонд с просьбой перечисления средств. В следующем году соответствующий перевод должен быть осуществлен, причем вместе с заработанными процентами.

Кроме этого, в негосударственный фонд, воспользовавшийся услугами нечистоплотных посредников, можно направить письменное обращение с претензией и потребовать обоснование выполненного перевода средств.

Конечно же, если добровольное согласие на это в виде соответствующего заявления ранее гражданином не подписывалось.

Но это стоит сделать скорее для самоуспокоения, так как вразумительный ответ с извинениями вряд ли последует, а судебная тяжба в данном случае не стоит затраченных нервов и усилий.

С уважением, адвокат Анатолий Антонов, управляющий партнер адвокатского бюро «Антонов и партнеры.

Остались вопросы к адвокату?

Задайте их прямо сейчас здесь, или позвоните нам по телефонам в Москве +7 (499) 288-34-32 или в Самаре +7 (846) 212-99-71  (круглосуточно), или приходите к нам в офис на консультацию (по предварительной записи)!

Зачем нужен СНИЛС и как его получить?

В 2019 году Пенсионный фонд РФ официально отменил пенсионные страховые свидетельства, которые выдавались в нашей стране с конца 1990-х годов. Разбираемся, зачем они были нужны и как жить дальше без зеленых карточек.

Читайте также:  Австрийское посольство в Москве — визы, адрес, запись на подачу, сайт

Требуют предоставить СНИЛС, ИНН и реквизиты банка за 4 месяца до выхода на работу

Зачем нужен СНИЛС

Хотя лицевой счет открывается в ПФР, он уже давно касается не только пенсионного страхования. Сегодня СНИЛС – это уникальный идентификационный номер, который дает доступ ко всем государственным и муниципальным услугам, пособиям и льготам.

А поскольку начать их получать можно уже с рождения, то пенсионное страховое свидетельство, по сути, – второй после свидетельства о рождении документ, который есть практически у каждого жителя России. Номер СНИЛС просят предъявить уже при прикреплении младенца к поликлинике. Для получения материнского капитала тоже потребуется СНИЛС ребенка.

Номер индивидуального лицевого счета нужен при устройстве на работу, получении родового сертификата и во многих других жизненных ситуациях.

Что такое СНИЛС

Если вас спросить, что такое пенсионное страховое свидетельство, вы почти наверняка скажете, что это и есть СНИЛС. И будете неправы.

СНИЛС – это не сама карточка из зеленого пластика, а номер вашего индивидуального лицевого счета в Пенсионном фонде.

Если посмотреть на лицевую сторону документа, то в его верхней части будет указана последовательность, которая состоит из 11 цифр, – это и есть уникальный индивидуальный страховой номер. Он присваивается один раз и на всю жизнь.

Что хранит в себе СНИЛС

Номер СНИЛС не меняется на протяжении всей жизни (в отличие от паспорта или других документов). Он аккумулирует важную информацию о человеке: трудовой стаж, доход, начисленные и уплаченные страховые взносы. Это нужно для назначения и расчета величины будущей пенсии и не только.

Уникальный номер СНИЛС позволяет пользоваться государственными услугами и не носить с собой кипу документов и их копий. Различные ведомства при этом обмениваются информацией в электронном виде.

Недавно государство сделало еще один шаг в сторону цифрового будущего: СНИЛС перевели в электронный формат.

Как узнать номер СНИЛС онлайн

У большинства граждан номер СНИЛС есть, но не все его помнят.

Если вы забыли номер вашего СНИЛС, восстановить его будет несложно: достаточно обратиться в отдел кадров на работе или в ближайшее отделение ПФР с соответствующим заявлением. Выписку с номером СНИЛС выдадут в день обращения.

А проще всего получить информацию онлайн через личный кабинет на сайте ПФР. Для входа в личный кабинет ПФР понадобится учетная запись Госуслуг: здесь написано, как ее можно получить.

Как теперь получать СНИЛС

Ключевое отличие в том, что сам СНИЛС и вся сопутствующая информация теперь всегда под рукой гражданина – в его личном кабинете. На смену страховому свидетельству пришли электронные уведомления. Те, кому не подходит электронный формат, по старинке могут получить информацию на бумаге – это не проблема.

Но с 1 апреля 2019 года при регистрации в Пенсионном фонде зеленые карточки по умолчанию больше не выдают. Вместо них начали предоставлять уведомление о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета с номером СНИЛС на обычном бумажном неламинированном бланке. Оформляется СНИЛС в отделении ПФР или в МФЦ, причем сделать это можно в режиме реального времени.

Выдать такое уведомление могут и дистанционно – через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда.

Можно ли получить СНИЛС онлайн или через Госуслуги

Получить СНИЛС онлайн (например, через личный кабинет на сайте ПФР) пока невозможно. Оформить СНИЛС через Госуслуги также не получится: на данный момент эта услуга предоставляется только в отделениях ПФР и в МФЦ.

Если от вас требуют СНИЛС

При устройстве на работу или прикреплении к поликлинике у вас больше не могут требовать старое пенсионное страховое свидетельство. Теперь в списке документов, как правило, значатся «Уведомление о регистрации в системе индивидуального учета» или «Форма АДИ-РЕГ».

Если у вас на руках осталась зеленая карточка, можете предъявлять ее, она все еще действительна.

Если же нет, то можно направить информацию о СНИЛС в электронном виде или предоставить копию уведомления о регистрации, которую можно получить в территориальном органе ПФР по месту жительства или в МФЦ .

Этот способ пока остается самым удобным – не нужно никуда ходить, а заказать такие уведомления можно в любом количестве. Но учтите: в последнем случае уведомление не содержит подписи ответственного сотрудника и печати. Однако документ должны принять и без них.  

ВАЖНО!

Старое пластиковое свидетельство менять не нужно. Если вдруг потеряете его, то вы в любой момент можете запросить новое уведомление о регистрации, номер СНИЛС останется прежним.

Если вы оформляете СНИЛС впервые, вам сразу выдадут уведомление по новой форме. При устройстве на работу это сделает работодатель. Либо можете получить СНИЛС самостоятельно.

При смене фамилии нужно направить информацию в ПФР. В ответ вы получите уведомление с новыми данными. Номер СНИЛС при этом не меняется. Направить информацию можно через работодателя или напрямую в ПФР (лично или через портал).

Работодатель просит выслать сканы документов. Ваше мнение? — 51 ответ на форуме Woman.ru

51 ответ

Последний — 01 ноября 2019, 13:14 Перейти

27 августа 2018, 16:27

#1

27 августа 2018, 16:30

#2

27 августа 2018, 16:31

#3

27 августа 2018, 16:32

#4

27 августа 2018, 16:32

#5

27 августа 2018, 16:33

#6

27 августа 2018, 16:33

#7

Гость

Даже не вздумайте!!! Это развод, вас хотят оформить либо в негосударственный пенсионный фонд очень похоже на это кстати, либо провернуть махинации с деньгами.. раз финансовое то скорее всего форекс или его собраться, вас хотят кинуть, я бы еще послала в жесткой форме, вы чем думаете, развод это, хорошо хоть сюда написали, не вздумайте.

27 августа 2018, 16:35

#8

Гость

Для оформления нужно заявление, ТП.

27 августа 2018, 16:36

#10

27 августа 2018, 16:37

#11

27 августа 2018, 16:38

#12

Гость

, ищите работу реальную, в которой с вас не будут требовать паспорт,

27 августа 2018, 16:39

#13

Гость

ТП будешь свою мать называть, а мне уже за 30, стара для ТП. Ничего уже не надо сейчас, меня в свое время обманули, только быстро соориентировалась и все разорвала со скандалом.

27 августа 2018, 16:41

#14

Гость

Даже не вздумайте!!! Это развод, вас хотят оформить либо в негосударственный пенсионный фонд очень похоже на это кстати, либо провернуть махинации с деньгами.. раз финансовое то скорее всего форекс или его собраться, вас хотят кинуть, я бы еще послала в жесткой форме, вы чем думаете, развод это, хорошо хоть сюда написали, не вздумайте.

27 августа 2018, 16:41

#15

Гость

Не ври. Ничего ты не разорвала. Эти вопросы решаются в судебном порядке. Деньги только раз в год переводить можно, ТП.

27 августа 2018, 16:44

#16

Автор

Отправлять ничего и не думала, просто интересно мнение других людей.Может кто сталкивался с подобным. Контора эта известная, на слуху. Но согласия на проверку персональных данных я не давала, понятно же что отправлять все свои документы на деревню дедушке- верх безрассудства

27 августа 2018, 16:48

#17

Автор

Отправлять ничего и не думала, просто интересно мнение других людей.Может кто сталкивался с подобным. Контора эта известная, на слуху. Но согласия на проверку персональных данных я не давала, понятно же что отправлять все свои документы на деревню дедушке- верх безрассудства

27 августа 2018, 16:48

#18

Гость

Смотря как решать, заткнулась бы лучше и не смей меня оскорблять, я вышла из возраста молодых девочек, так что ищи себе другую жертву.

27 августа 2018, 16:52

#19

27 августа 2018, 16:59

#21

Автор

Отправлять ничего и не думала, просто интересно мнение других людей.Может кто сталкивался с подобным. Контора эта известная, на слуху. Но согласия на проверку персональных данных я не давала, понятно же что отправлять все свои документы на деревню дедушке- верх безрассудства

27 августа 2018, 17:02

#23

Гость

Читайте также:  Увольнение за аморальное поведение (проступок): понятие, судебная практика - 2021

Что за контора? x5 retail или сбер?

27 августа 2018, 17:04

#24

27 августа 2018, 17:11

#25

Гость

Хороший вопрос, думалось, написать его же. Если контора крупная и известная — это нормально, что СБ будет по вам работать.

27 августа 2018, 17:24

#26

Автор

Финансовый брокер, называть не буду. В Сбере,кстати, когда-то довелось работать, и вот там процедура приема на работу была гораздо проще и прозрачнее

27 августа 2018, 17:26

#27

27 августа 2018, 17:41

#28

27 августа 2018, 17:44

#29

27 августа 2018, 17:47

#30

Гость

Для оформления нужно заявление, ТП.

27 августа 2018, 17:51

#31

Гормон роста

Автор, вы отправьте номера документов. Паспорт: серия такая, номер такой. Диплом: вуз, номер, год, специальность. Еще какие свидетельства есть — тоже также. Для проверки этого достаточно. И сошлитесь на статью, которая в п.28.

27 августа 2018, 18:04

#32

Гость

Думаю, это их не устроит-в письме подчеркнули, что без корректно предоставленных документов проверка будет невозможна

27 августа 2018, 19:16

#33

Лера

У меня такое ощущение, что никто из присутствующих не в курсе что у нас в стране действует 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных «. И работодатель НЕ ИМЕЕТ ПРАВО запрашивать и хранить сканы документов людей без предварительного подписания с ними «Согласия на обработку персональных данных».

И даже при подписанном согласии работодатель имеет право только ПЕРЕПИСАТЬ данные и все. нельзя хранить ни копии, ни сканы. Штраф на минуточку до 75 тыс. рублей. Поэтому, милые леди, знайте: никто не вправе требовать, просить, ждать от вас сканов документов, ни на какую проверку СБ. Вы можете сообщить ФИО и год рождения строчкой, кому надо — проверят.

в остальном — это мошенничество или неграмотность компании, а такие работодатели вам не нужны.

27 августа 2018, 19:29

#34

27 августа 2018, 20:06

#35

27 августа 2018, 20:14

#36

Гость

еще вариант — копию всю ручкой исчеркайте, напишете много раз — копия копия копия и отправьте

27 августа 2018, 20:51

#37

27 августа 2018, 20:52

#38

27 августа 2018, 21:23

#39

27 августа 2018, 21:43

#40

Гисметео

Эта тема для меня актуальна. Прошла 2 собеседования и тесты в дочке Газпрома, и мне сказали, что я понравилась руководителю и нужно выслать копии документов: паспорта, трудовой (пришлось просить ее в отделе кадров, тк работаю в настоящее время в другом месте), инн, снилс, диплом плюс анкета и написанная автобиография Я все это собрала, выслала, прошло 2 недели- тишина. Какой смысл в этом???

27 августа 2018, 22:04

#41

Надеждина Алена

я же вам написала предыдущие 2 сообщения, ВЗЯЛИ ДРУГОГО ЧЕЛОВЕКА

27 августа 2018, 23:15

#42

Гость

еще вариант — копию всю ручкой исчеркайте, напишете много раз — копия копия копия и отправьте

27 августа 2018, 23:17

#43

Гость

опять этот зэк-петушок вылез

27 августа 2018, 23:18

#44

Крылатая

Опять же. Ну перепишет он номера снилс, инн и паспорта. Это те же персон.данные, которые будут храниться. Копия или номер уже разницы нет . В обоих случая это персональные данные.

27 августа 2018, 23:21

#45

27 августа 2018, 23:32

#46

Гость

До свидания, ты обыкновенная неудовлетворенная женщина или мужик ненавидящий женщин скорее всего с Абф) ну уж явно не юрист, приличные люди так не разговаривают даже на анонимном форуме, на сем тебя покидаю, кормить Жирного тролля я не намеряна.

28 августа 2018, 10:18

#47

Гисметео

Эта тема для меня актуальна. Прошла 2 собеседования и тесты в дочке Газпрома, и мне сказали, что я понравилась руководителю и нужно выслать копии документов: паспорта, трудовой (пришлось просить ее в отделе кадров, тк работаю в настоящее время в другом месте), инн, снилс, диплом плюс анкета и написанная автобиография Я все это собрала, выслала, прошло 2 недели- тишина. Какой смысл в этом???

28 августа 2018, 12:19

#48

28 августа 2018, 15:18

#49

Отмена СНИЛС: как теперь регистрировать работников в системе персучета?

Если в отношении сотрудника, который трудоустраивается впервые, ранее не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодатель должен предоставить в территориальный орган ПФР сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального учета (ст. 65 ТК РФ).

По какой форме подавать сведения, учитывая отмену карточек СНИЛС? Что делать, если работник не может заверить анкету из-за нахождения в командировке, длительной болезни или по иной причине? Как зарегистрировать в системе персучета «дистанционного» работника? Ответы на эти и другие вопросы содержатся в письме ПФР России от 28.06.19 № 09-19/13246.

Напомним, что Федеральным законом от 01.04.19 № 48-ФЗ внесены изменения в порядок индивидуального персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования. Теперь ПФР не оформляет страховое свидетельство СНИЛС в виде светло-зеленой пластиковой карточки. Вместо него фонд должен выдавать специальный документ, подтверждающий регистрацию в системе персонифицированного учета.

Полученные ранее зеленые свидетельства сохраняют свое действие, обмену не подлежат и по-прежнему подтверждают регистрацию в системе персонифицированного учета. Таким образом, если у работника есть старая карточка СНИЛС, он может продолжать предъявлять ее при приеме на работу.

Страховое свидетельство СНИЛС или документ, подтверждающий регистрацию в системе персонифицированного учета, работодатель может запросить у соискателя только в тех случаях, когда сотрудник уже работал в другой организации.

Если лицо поступает на работу впервые, и на него не был открыт индивидуальный лицевой счет, то работодатель должен зарегистрировать его в системе персонифицированного учета. Для этого страхователь представляет в территориальный орган ПФР соответствующие сведения по формам, утв.

постановлением Правления ПФР от 11.01.17 № 2п (в том числе анкету застрахованного лица №АДВ-1).

Бесплатно заполнить, проверить и сдать через интернет СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ и РСВ

Если работник не может подписать анкету, это может сделать работодатель

Правильность указанных в анкете сведений заверяется личной подписью работника. Однако, если сотрудник не может поставить свою подпись по причине длительного (свыше одного месяца) нахождения в командировке, длительной болезни или по иной причине, то работодатель страхователь указывает эту причину в анкете и заверяет документ самостоятельно.

Как выдать работнику документ, подтверждающий регистрацию в системе персучета?

Территориальный орган ПФР в течение пяти рабочих дней со дня получения анкеты открывает лицевой счет застрахованного лица и оформляет документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, после чего передает его страхователю. В свою очередь работодатель выдает этот документ работнику.

То есть в случае подачи физлицом заявления через работодателя, информирование, а также выдача ему документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, осуществляется через этого работодателя.

Как открыть лицевой счет на «дистанционного» работника

Согласно статье 312.

2 ТК РФ, если с лицом, впервые поступающим на работу, заключается трудовой договор о дистанционной работе путем обмена электронными документами, то данное лицо получает документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального учета самостоятельно. Означает ли это, что работодатель не обязан предоставлять в фонд сведения, необходимые для регистрации «дистанционного» работника?

Отвечая на этот вопрос, авторы письма напоминают положения пункта 1 статьи 6 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ. В этом пункте сказано, что индивидуальный лицевой счет открывается, в том числе, на основании заявления лица, поданного им лично, через работодателя или через МФЦ.

Учитывая изложенное, при заключении работником трудового договора впервые на бумажном носителе, либо путем обмена электронными документами, «по выбору работника» открытие индивидуального лицевого счета может быть осуществлено, как самостоятельно, так и через его работодателя, пояснили в Пенсионном фонде.

Может ли отдел кадров снимать копии с паспорта, снилс, инн?

Может ли отдел кадров снимать ксерокопии с документов гражданина принимаемого на работу? Людям в современной России приходится часто менять место работы. Давно уж прошли те времена, когда люди по сорок лет работали на одном рабочем месте. Хорошо это или плохо трудно сказать.

При каждом новом трудоустройстве человек вынужден заполнять огромное количество анкет и бланков, а также представлять разнообразные документы. В оригинале и копиях.

При этом, довольно часто сотрудники отдела кадров предприятия, на которое устаивается гражданин или гражданочка, сами делают ксерокопии тех или иных документов. Точнее, в наше время, это происходит постоянно. То там, то сям, кто-то снимает копии с наших документов.

И люди задают вполне резонный вопрос, — «А правомерно ли это?»

Имеют ли право сотрудники данной организации копировать мои документы и зачем вообще это нужно? Не используют ли они их потом в корыстных целях?

Давайте обратимся к законодательству Российский Федерации. Собственно законодательных запретов на подобные действия сотрудников отдела кадров предприятий нет. А нужно это для ведения учета вашей рабочей деятельности на предприятии и некоторых других действий, связанных с хозяйственной деятельностью предприятия.

Например, для правильного налогообложения вашей заработной платы и так долее.

Читайте также:  Оплата услуг сторонних исполнителей через интернет

Может ли сотрудник фирмы использовать корпии ваших документов в корыстных целях? Теоретически, да. Иногда в Российской федерации фиксируют случаи, когда сотрудник отдела кадров той или иной компании, находясь в преступном сговоре с сотрудником банка, проворачивает те или иные аферы, с документами сотрудников предприятия. Но такие случаи довольно редки.

Не следует забывать, что подобные деяния, влекут за, собой уголовную ответственность и бросают тень на имидж компании, поэтому солидные фирмы отслеживают подобных работничков и стараются, вовремя от них избавиться.

Подводя итог модно заявить следующие — снятие ксерокопии ваших документов сотрудником отдела кадров принимающей вас на работу компании это целиком законное дело и опасаться, как правило, тут нечего. Но если вы не доверяете сотрудникам принимающей вас на работе компании, то может, стоит задуматься о том чтобы трудоустроиться, в другое место? Или проверте отзывы о компании в

Интернете. Доверяй но проверяй!

Обязателен ли инн при трудоустройстве в 2021 году

При трудоустройстве сотрудники отдела кадров в большинстве случаев требуют определенный пакет документов. Зачастую новый сотрудник вводится ими в заблуждение, ведь не все запрашиваемые документы являются обязательными с точки зрения законодательства.

Отказ в официальном оформлении по причине отсутствия тех или иных документов чаще всего неправомерен. ИНН – идентификационный номер налогоплательщика – как раз относится к таким бумагам.

Обратившись к нормативам действующего законодательства, можно получить четкий ответ на вопрос, нужен ли ИНН при устройстве на работу в 2021 году.

Инн для трудоустройства в 2021

Это свидетельство работник должен представлять только при поступлении на государственную гражданскую службу для заключения служебного контракт а подп. 6 п. 2 ст. 26 Закона от 27.07.2021 № 79-ФЗ . Поэтому нельзя ни требовать предъявления свидетельства о присвоении ИНН при приеме на работу, ни отказать в приеме на работу по причине отсутствия такого свидетельств а ч.

ИНН иностранного гражданина – это идентификационный номер налогоплательщика, в роли которого выступает иностранный гражданин, который трудится на территории РФ и получает зарплату за свою работу. Данный ИНН требуется для того, чтобы налоговая могла вести учет сведений о доходах физ.

Голосование:

И пока это сделано не будет, в оформлении на работу отказывают. Однако такой отказ есть не что иное, как нарушение налогового и трудового законодательства.

В обязательном порядке получать ИНН граждане не должны. Это следует как из норм Налогового кодекса РФ (статья 84), так и из действовавшего до недавнего времени Приказа МНС РФ от 27 ноября 1998 г.

№ ГБ-3-12/309 «Об утверждении порядка и условий присвоения, применения, а также изменения идентификационного номера налогоплательщика и форм документов, используемых при учете в налоговом органе юридических и физических лиц», и из нового документа — Приказа МНС РФ от 03.03.

04 № БГ-3-09/178 «Об утверждении Порядка и условий присвоения, применения, а также изменения идентификационного номера налогоплательщика и форм документов, используемых при постановке на учет, снятии с учета юридических и физических лиц».

Если не вдаваться в детали, то из всех приведенных выше документов можно сделать вывод, что органы, осуществляющие регистрацию физических лиц по месту жительства, органы ЗАГС, органы, осуществляющие государственную регистрацию недвижимого имущества и сделок с ним, подразделения ГИБДД, органы опеки и попечительства, воспитательные и лечебные учреждения, учреждения социальной защиты населения и др. обязаны сообщать необходимую информацию в налоговые органы.

Например, органы, осуществляющие государственную регистрацию недвижимого имущества и сделок с ним, обязаны сообщать в налоговый орган сведения о расположенном на подведомственной им территории недвижимом имуществе; органы, осуществляющие регистрацию физических лиц по месту жительства — о фактах регистрации физических лиц по месту жительства. Получив соответствующую информацию, налоговый орган производит постановку на учет физического лица и присваивает ему ИНН.

Таким образом, в ряде случаев у граждан, не заявлявших о присвоении ИНН, он может уже быть. Об этом можно узнать, обратившись в свою налоговую инспекцию. Однако, если ИНН вам не присвоен, как мы говорили выше, получать вы его не обязаны.

Скорее всего, в описанных нами в самом начале ситуациях речь идет не о прихоти сотрудников кадрового отдела, а о прихоти бухгалтерской службы.

Можно предположить, что в ряде случаев кадровики выполняют распоряжение или просьбу бухгалтерии. Известно, что на некоторых предприятиях бухгалтеры требуют, чтобы работники получили ИНН.

Однако требования ни бухгалтеров, ни кадровика признаваться законными не могут.

Перечень документов, которые должны предъявляться при поступлении на работу, установлен статьей 65 Трудового кодекса РФ. Свидетельства о присвоении ИНН в этом перечне нет.

А требовать от лица, поступающего на работу, документы, помимо предусмотренных законодательством, запрещается.

Отказ в приеме на работу на основании отсутствия свидетельства о присвоении ИНН подлежит обжалованию в установленном законом порядке.

Наталья ТРУБИЦИНА. Еженедельник «Бизнес для Всех», номер 24 (449) от 30.06.2004

Зачем и в каких случаях нужен ИНН при устройстве на работу

Идентификационный номер налогоплательщиков (ИНН) – числовой реквизит, используемый инспекторами по взиманию сборов и пошлин, который позволяет избежать путаницы фамилий, имен и отчеств лиц, обязанных делать взносы в бюджет государства в соответствии со статьей 23 НК.

Его получают по необходимости, ограничений по возрасту при оформлении нет. Он нужен для совершения имущественной сделки с участием собственника, при покупке недвижимости, устройстве на работу, открытии предпринимательства и т.д. При приеме людей на работу некоторые организации включают свидетельство ИНН в список обязательных документов.

ИНН присваивается гражданам и организациям, которые обязаны платить сборы в бюджет. Для работающих людей – это налог на доходы, получаемые в виде зарплаты. Бухгалтер организации ежемесячно направляет фиксированную долю (13%) от размера оплаты труда сотрудника на счета налогового органа.

Согласно статье 65 ТК, в случае трудоустройства на предприятие предоставляются:

  • паспортные данные или справки, удостоверяющие личность;
  • трудовая книжка (исключение – первичное поступление на работу или совместительство);
  • страховое свидетельство, выданное Пенсионным фондом;
  • для граждан, подлежащих призыву, – военный билет;
  • информация о наличии образования или квалификации, если этого требует производство.

В перечне сведений, которые обязан предоставить соискатель, отсутствует пункт о предъявлении налогового номера. По трудовому законодательству ИНН при приеме на работу не предоставляют.

Со другой стороны, письмом ФНС от 23 декабря 2015 года № 11-2-06/0733 установлено обязательство для налоговых служб не принимать декларации у предприятий, которые наняли сотрудников без этого документа.

В каких случаях работник обязан предъявить инн

Работник обязан встать на налоговый учет при трудоустройстве на государственную службу. Необходимость предоставления ИНН в этом случае регламентирована федеральным законом № 79 от 27 июля 2004 года.

ВНИМАНИЕ! Отсутствие индивидуального номера во всех остальных ситуациях не препятствует устройству на производство, т.к. не считается обязательным требованием.

Если за соискателем закреплен этот реквизит (до этого был получен в инспекции, но на момент трудоустройства не имеется), информация уточняется в территориальном органе по месту проживания. В случае его отсутствия (никогда не оформлялся), работодатель не вправе заставить гражданина получать документ.

Обязателен ли ИНН при устройстве на работу

По Трудовому кодексу в обязательном перечне документов при приеме на работу не числится ИНН, поэтому работодатель не может обязать предоставить его.

Люди, заключающие договоры с предприятиями, сталкиваются с ситуациями, когда руководители требуют предъявить номер. Это обусловлено тем, что инспекция не принимает ежегодный отчет, пока в нем не будут указаны все данные сотрудников.

Работники налоговой службы видят разрешение конфликта интересов в компромиссном варианте для работодателя и соискателя и предлагают два варианта:

  • оформление гражданином ИНН;
  • отказ от его получения в письменной форме.

Второй случай освобождает работодателя от обязанности требовать предъявить этот документ, а в отчетную декларацию вписывается информация, что человек отказался от процедуры оформления.

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *