Закрыть ООО с одним учредителем в 2021 году: пошаговая инструкция

  • Меню
  • X

Закрыть ООО с одним учредителем в 2021 году: пошаговая инструкция

Как говорит китайская пословица, старое не уйдет – новое не придет. Здесь нет призыва прощаться с проектами, которые еще послужат. Но, поскольку гораздо приятнее инициировать новый бизнес, чем разбираться с отжившим старым, у многих предпринимателей остаются неприкаянные организации, закрыть которые руки не доходят. Часто – из-за тревоги, как бы не обратить на себя взоры проверяющих органов. Налоговые проверки при завершении работы компании – действительно дело обыденное. Но есть и хорошая новость – юристы, которые специализируются на ликвидации, научились минимизировать такие риски.

Предлагаем побеседовать о том, что представляет собой ликвидация общества с ограниченной ответственностью (ООО) сегодня, и почему ее по-прежнему лучше отдавать в руки профессионалов.

Оговоримся, что речь пойдет именно о добровольной процедуре, применяемой к организации без серьезных долгов.

То есть финансовая ситуация должна быть такой, чтобы компания в течение нескольких месяцев могла исполнить все имеющиеся обязательства перед контрагентами и госбюджетом.

Кстати, когда есть сомнения в «чистоте» ООО, лучше заранее проконсультироваться с юристами. Возможно, стоит ориентироваться на банкротство или иные способы ликвидации.

Ликвидация ООО в 2020 году: законодательные изменения

Сразу два законодательных изменения в сфере добровольной ликвидации появились в июле этого года.

Во-первых, это обязанность работодателя подтверждать перед закрытием фирмы завершение расчетов с работниками (федеральный закон № 203-ФЗ от 13 июля 2020 года).

Во-вторых, – невозможность завершить ликвидацию до тех пор, пока не проведена таможенная проверка. Ранее аналогичная норма действовала лишь в отношении выездной формы проверки, теперь это актуально и для камеральной формы (федеральный закон № 229-ФЗ от 20 июля 2020 года).

Вдобавок к этому недавно был опубликован приказ Федеральной налоговой службы № ЕД-7-14/617@ от 31 августа 2020 года (зарегистрирован в Минюсте 15 сентября 2020 года). Приказом утверждены новые формы документов, которые передаются в налоговые органы для госрегистрации компаний. Обновления актуальны с 25 ноября 2020 года.

Этапы ликвидации ООО: семь шагов – и вы у цели

  1. Старт. Решаем, что ликвидации – быть! Если в компании один участник, то оформляется решение единственного участника. Если их несколько, составляется протокол общего собрания участников. В этих документах следует отразить намерение ликвидировать компанию.

    Желательно сразу назначить ликвидационную комиссию и ее руководителя, в ином случае придется принимать соответствующее отдельное решение.

  2. Важно – не пропускаем три рабочих дня с момента принятия решения. Начинает течь трехдневный срок для первого взаимодействия с регистрирующим органом.

    Руководитель ликвидационной комиссии должен подать в регорган уведомление о ликвидации, подписанное и заверенное у нотариуса. Второй документ, который потребуется сдать, – экземпляр принятого решения о ликвидации (протокола). Регоргану для внесения записи о начале ликвидации в реестр дается неделя с момента получения документов.

  3. Обращаемся к Федресурсу, чтобы опубликовать уведомление. В течение трех дней с даты принятия решения о завершении деятельности компании нужно опубликовать и соответствующее уведомление на Федресурсе (речь идет о Едином федеральном реестре сведений о фактах деятельности юридических лиц).
  4. Обнародуем сообщение о ликвидации в Вестнике.

    Оповещаем кредиторов. Когда в ЕГРЮЛ появится запись о начале ликвидации юридического лица, следует разместить публикацию в Вестнике госрегистрации. Также необходимо письменно сообщить о грядущем завершении деятельности контрагентам компании, перед которыми имеются неисполненные обязательства.

  5. Ждем, пока завершится срок, указанный в публикации Вестника. После публикации начинает течь время, предусмотренное для предъявления кредиторских требований к должнику. Минимум – два месяца, но срок может быть и более длительным. В этот период ликвидируемой компании следует подавать отчетность и рассчитываться с контрагентами и сотрудниками.

  6. Определяемся с текущим финансовым положением компании. По истечении вышеуказанного срока можно формировать промежуточный ликвидационный баланс. В регорган требуется направить только уведомление о подготовке баланса с заверенной у нотариуса подписью.
  7. У цели: сдаем ликвидационный баланс, проходим через госрегистрацию.

    Ну вот и финишная черта. Здесь бухгалтером составляется, а участниками ООО утверждается окончательный ликвидационный баланс. В регистрирующий орган подается пакет документов для внесения в реестр сведений о завершении деятельности компании.

Итого: какие документы нужно подготовить?

  • Решение о ликвидации и назначении ликвидационной комиссии (либо – соответствующий протокол).
  • Уведомление регоргана о ликвидации. Подпись ликвидатора здесь должна быть удостоверена нотариально.
  • Сообщение в Федресурс.
  • Для публикации в Вестнике госрегистрации: заявление с сопроводительным письмом в двух экземплярах, копия листа записи в ЕГРЮЛ о начале ликвидации, соответствующее решение участников (протокол);
  • Уведомление регоргана о подготовке промежуточного ликвидационного баланса (подпись на нем должна быть удостоверена нотариально) и промежуточный ликвидационный баланс;
  • На последнем этапе в регорган подаются: заявление о ликвидации (подпись тоже должна быть удостоверена нотариально), ликвидационный баланс, справка из Пенсионного Фонда России и квитанция об оплате госпошлины. Приятный бонус: если документы подаются в электронном виде, госпошлина не оплачивается.

Еще раз напоминаем, что с 25 ноября 2020 года будут применяться новые формы для госрегистрации!

Риски самостоятельной ликвидации, Или «гладко было на бумаге, да забыли про овраги»

Несмотря на то, что добровольная ликвидация компании – это одна из самых прозрачных и простых процедур среди прочих видов завершения деятельности ООО (банкротство, альтернативные и принудительные ликвидации и т.п.), без специальной подготовки разобраться в этом деле непросто.

На бумаге все гладко – подаем документы, ждем очередных этапов, общаемся с регорганом, получаем результат. На практике случаются и «овраги»:

  • налоговые проверки и серьезные доначисления. А это может вылиться в банкротство;
  • затягивание по тем или иным причинам сроков. А не уложившись в один год, придется отменять процедуру. Начать ее заново можно через 6 месяцев после отмены ликвидации и т.п.

Именно поэтому процесс лучше доверять специализированным юристам – они видят детали, в которых «кроется дьявол».

Юристы, например, помогут сделать ООО «неинтересным» для внимания налоговых органов; будут отслеживать ход событий и укладываться в нужные сроки, при необходимости – попросят суд о продлении процедуры.

И, конечно, правильно подготовят необходимую документацию, которая часто служит основанием для отказа в госрегистрации по формальным причинам.

Бизнес давно научился ценить время, которое – те же деньги. Поэтому очевидно, что делегирование полномочий по ликвидации ООО юристам – оптимальное решение. Оно позволяет смело двигаться к новым вершинам, не переживая о незавершенных делах.

Закрыть ООО с одним учредителем в 2021 году: пошаговая инструкция

Как закрыть ООО: этапы и порядок ликвидации, документы на закрытие ООО — Эльба

Добровольная ликвидация ООО — процесс долгий и непростой. Он занимает примерно 4 месяца, а может растянуться и на год. Вам предстоит трижды подать заявление в налоговую, два раза подготовить бухгалтерский баланс и сделать одну публикацию в СМИ. Обо всём по порядку — в нашей инструкции.

1 шаг. Принять решение о ликвидации

Проведите собрание участников ООО или подготовьте решение единственного учредителя, если открыли организацию в одиночку. 

В протоколе собрания или решении учредителя напишите, что вы:

  1. Решили начать добровольную ликвидацию ООО.
  2. Утвердили состав ликвидационной комиссии и её председателя или назначили единоличного ликвидатора. В комиссию могут входить сотрудники и учредители ООО. Эти люди будут управлять делами общества во время ликвидации: например, подадут заявление в налоговую и сделают публикацию в СМИ.
  3. Утвердили порядок и сроки ликвидации. Максимальный срок — один год.

Протокол общего собрания

Решение единственного учредителя

2 шаг. Сообщить о ликвидации в налоговую, ПФР и ФСС

В течение трёх рабочих дней после принятия решение о ликвидации, подайте в регистрирующую налоговую:

  • уведомление по форме Р15001 — заполните его по правилам, а потом заверьте у нотариуса
  • протокол собрания учредителей или решение единственного учредителя о ликвидации фирмы.

Если не подать документы в налоговую в течение трёх дней, могут оштрафовать на 5 000 рублей.

Как подать документы:

  • лично
  • по почте ценным письмом с описью вложений
  • в электронном виде через сайт Госуслуг
  • через многофункциональный центр — но не все МФЦ принимают эти документы, позвоните им заранее.

Через 5 рабочих дней налоговая выдаст вам лист о внесении в ЕГРЮЛ записи о том, что организация находится в процедуре ликвидации. С этого момента нельзя изменять учредительные документы и участвовать как ООО в составе других организаций.

3 шаг. Рассказать о ликвидации в СМИ и сообщить контрагентам

  1. Опубликуйте в журнале «Вестник государственной регистрации» сообщение о ликвидации фирмы, порядке и сроке заявления требований кредиторами. Этот срок не может быть меньше двух месяцев. За это время все, кому должна ваша организация, могут потребовать возврата долга.

  2. Направьте письменные уведомления о ликвидации контрагентам, перед которыми у вас есть долги. Составьте их в свободной форме. Срок не установлен, но рекомендуем сделать это сразу после публикации в СМИ. Лучше всего направить письмо почтой — с объявленной ценностью и описью вложений.

    Так вы подтвердите, что письменно уведомили кредиторов.

    Шаблон уведомления контрагентов

4 шаг. Сообщить в службу занятости и сотрудникам об увольнении

  1. Предупредите всех сотрудников о предстоящем увольнении не позднее, чем за 2 месяца. Для этого составьте письменное уведомление и ознакомьте с ним работников под роспись. Основание увольнения — по инициативе работодателя в связи с прекращением деятельности организации в соответствии с п.1 ст. 81 ТК РФ.

    Шаблон уведомления сотрудника

  2. Подайте письменное уведомление в службу занятости населения не позднее, чем за 2 месяца. А если увольнение массовое — за 3 месяца. Обычно увольнение считается массовым, если у вас больше 15 сотрудников, но некоторые регионы могут устанавливать свои правила — узнайте в местной службе занятости. Укажите в уведомлении сведения по каждому работнику: должность, профессию, специальность, квалификационные требования к ним и условия оплаты труда. 

    Шаблон уведомления службы занятости

  3. Увольте сотрудников через два-три месяца после подачи всех уведомлений. Выдайте им выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск и сохраните средний месячный заработок на период, пока сотрудник ищет новую работу, но не дольше двух месяцев.
  4. Сдайте отчёт СЗВ-ТД в день утверждения приказа об увольнении или на следующий рабочий день.

5 шаг. Подготовить промежуточный ликвидационный баланс и сдать его в налоговую

Минимум через два месяца после публикации сообщения о ликвидации в СМИ подготовьте промежуточный ликвидационный баланс. Специальных требований нет, но на практике его составляют по тем же правилам, что и обычный бухбаланс по форме№1, и добавляют сведения:

  • о составе имущества организации,
  • о требованиях, которые предъявили кредиторы, и результатах их рассмотрения,
  • о требованиях, которые удовлетворил суд вступившим в законную силу решением.

Для подготовки баланса нужно разбираться в бухучёте, поэтому, если у вас нет опыта в этом деле, обратитесь за помощью к бухгалтеру.

Когда промежуточный бухбаланс готов, утвердите его на собрании учредителей или решением единственного участника, чтобы утвердить бухбаланс.

Подайте ликвидационный баланс в налоговую вместе с уведомлением Р15001, которое опять нужно заверить у нотариуса. Приложите к документам подтверждение публикации в «Вестнике государственной регистрации» и протокол собрания учредителей или решение единственного участника ООО об утверждении бухбаланса. По закону они не нужны, но на практике налоговая может их попросить.

6 шаг. Рассчитаться по долгам

Платите по долгам в порядке очередности по Гражданскому кодексу. Сразу после утверждения ликвидационного баланса рассчитайтесь:

  • в первую очередь с гражданами, перед которыми ваша организация отвечает за причинение морального вреда или вреда жизни и здоровью, если такие есть,
  • во вторую очередь с работниками по трудовому договору по выплате зарплаты и выходных пособий.

Спустя месяц со дня утверждения ликвидационного баланса, погасите долги третьей и четвертой очереди:

  • в третью очередь заплатите все налоги и страховые взносы, штрафы и пени,
  • в четвертую очередь — оставшиеся долги.

Если денег не хватает, ликвидационная комиссия продаёт имущество организации на торгах. А если и выручка от продажи имущества не покроет долги компании, тогда нужно открывать процедуру банкротства. Для этого лучше обратиться к специалистам по делам о банкротстве.

7 шаг. Составить окончательный ликвидационный баланс

После расчётов с сотрудниками, контрагентами и государством, составьте и утвердите ликвидационный баланс. Он также составляется по общим правилам подготовки бухгалтерского баланса и утверждается на общем собрании учредителей или решением единственного участника ООО.

8 шаг. Отчитаться по налогам и уволенным сотрудникам

В течение месяца с момента утверждения ликвидационного баланса и до подачи документов в налоговую на закрытие, сдайте в фонды отчёты по уволенным сотрудникам:

  • СЗВ-Стаж в ПФР на всех сотрудников, которые работали у вас в течение года ликвидации,
  • СЗВ-М, если в течение последнего месяца ликвидации в ООО были сотрудники по трудовым и гражданско-правовым договорам,
  • расчёт по страховым взносам в налоговую,
  • 4-ФСС в фонд социального страхования.

Также сдайте налоговую отчётность — закон не устанавливает сроки, но нужно это сделать до перехода к последнему этапу.

  • декларацию по УСН или ЕНВД,
  • 6-НДФЛ и 2-НДФЛ.

9 шаг. Подать в налоговую документы на ликвидацию ООО

После утверждения ликвидационного баланса учредители могут разделить между собой имущество организации. И только в последнюю очередь подают документы в налоговую на закрытие:

  1. Заявление по форме Р16001, заверенное у нотариуса
  2. Ликвидационный бухгалтерский баланс
  3. Квитанцию об уплате госпошлины 800 рублей. Согласно поправкам, с 2019 года госпошлина не уплачивается в случае представления в регистрирующий орган электронных документов, необходимых для регистрации ликвидации юрлица. Статья 333.35 НК РФ

Подайте документы одним из способов:

  • лично
  • по почте ценным письмом с описью вложений
  • в электронном виде через сайт Госуслуг
  • через многофункциональный центр — но не все МФЦ принимают эти документы, позвоните им заранее.

Кто может помочь с документами 

Есть сервис Документовед — он здорово помогает подготовить документы для ликвидации ООО. 

А что если не закрывать ооо?

Закрывать ООО — долго и сложно, поэтому часто встречаются организации без сотрудников, доходов и сделок. Такие фирмы не платят налоги и взносы, но по-прежнему должны сдавать нулевую отчётность.

Бывают брошенные организации, у которых нет движений по банковскому счёту и которые не сдают отчётность.

Если это продолжается больше 12 месяцев, у налоговой появляется основание ликвидировать ООО в одностороннем порядке без согласия учредителей.

Но это право, а не обязанность налоговой, поэтому на практике случается редко. Гораздо чаще брошенная организация продолжает числиться в ЕГРЮЛ, и её штрафуют за несданную отчётность.

Ещё один вариант избавиться от ООО — продать его. Это проще, чем закрыть организацию, но тут есть свои минусы:

  • Такая возможность должна быть предусмотрена в уставе организации.
  • Договор купли-продажи обязательно должен быть заверен у нотариуса — это стоит минимум 10 тысяч рублей, а максимальная стоимость может достигать 150 тысяч. 

Как закрыть ООО в Эльбе

Эльба поможет сдать декларацию по УСН или ЕНВД с учётом даты ликвидации ООО.

В разделе «Реквизиты» пролистайте вниз до конца страницы. Поставьте галочку «Я закрыл ООО и знаю дату закрытия». Укажите дату, когда вы закрыли организацию, — по листу записи госреестра, который вам выдали в налоговой. 

Закрыть ООО с одним учредителем в 2021 году: пошаговая инструкция

Затем в разделе «Актуальные задачи» выполните задачи по отчётности. Они сформируются с учётом даты, когда вы закрыли ООО.

Закрыть ООО с одним учредителем в 2021 году: пошаговая инструкция

Статья актуальна на 28.01.2020

Порядок ликвидации ООО: подробная пошаговая инструкция в 2020-2021 году

Закрыть ООО с одним учредителем в 2021 году: пошаговая инструкция

Существуют определенные этапы прохождения процедуры. Если полностью придерживаться всех рекомендаций, процесс ликвидации пройдет безболезненно для всех участников процесса.

В каких случаях приходится закрывать ооо?

Процесс ликвидации фирмы зависит от жизненных обстоятельств, которые привели к решению закрытия компании:

  • банкротства предприятия;
  • реструктуризации либо слияния;
  • смене вида деятельности;
  • закрытия по решению собственника (в том числе при продаже прав другому лицу);
  • прекращения фактической деятельности.

В каждом из вышеперечисленных случаев ликвидация имеет свои нюансы оформления и сложность процесса. Процедура включает не только снятие с регистрации, но и правильный расчет зарплаты и пособий, оформление трудовых книжек, закрытие счетов и расчет с кредиторами. Наиболее проста с юридической стороны процедура закрытия фирмы в общем порядке.

Кто принимает решение о ликвидации организации?

Закрыть ООО с одним учредителем в 2021 году: пошаговая инструкцияЛиквидация фирмы происходит на основе решения комиссии. Если процесс закрытия ООО происходит в добровольном порядке, решение выносится участниками либо учредителями, которые входят в состав комиссии. Такое решение принимается согласно пунктам, прописанным в учредительных документах. Ликвидация проводится согласно закону на общих основаниях. Под эту процедуру подпадает также закрытие ООО в связи с завершением срока действия компании. Срок действия также указывается в учредительных документах.

Когда устранение компании производится принудительно, решение выносит суд. Чаще всего данное решение выносится, когда при создании компании были допущены существенные огрехи в документах и при этом исправить их невозможно. Под данную процедуру также попадают такие основания:

  • деятельность ООО не соответствует учредительным документам;
  • минимальный учредительный фонд не соответствует сумме, регламентированной законодательно;
  • непредоставление в налоговую службу отчетной документации согласно законодательству;
  • выполнена запись в ЕГР об отсутствии ООО по месту нахождения согласно регистрации.

При банкротстве ООО решение о ликвидации фирмы может быть принято либо членами учредительной комиссии, либо в суде на основании подачи иска кредитором. Данная процедура осуществляется в организациях с любой суммой долга.

Изначально собирается собрание акционеров и учредителей

Как самостоятельно закрыть ООО в 2021 году: пошаговая инструкция

Закрыть ООО с одним учредителем в 2021 году: пошаговая инструкцияСобственный бизнес – это большие возможности и одновременно большие риски. Далеко не вся деятельность оказывается эффективной, из-за чего предприниматели терпят огромные убытки, в конце концов, принимая решение закрыть общество с ограниченной ответственностью. Однако для успешного и законного закрытия предприятия необходимо внимательно ознакомиться с порядком и последовательностью данной процедуры.

В этой статье мы подробно ответим на вопрос, как самостоятельно закрыть ООО в 2021 году.

Причины для закрытия ООО

Существует множество причин для закрытия предприятия, однако условно их можно поделить на две категории – добровольные и принудительные.

Не будем рассматривать ситуации, когда инициатором ликвидации ООО является предприниматель, т.к. зачастую данное решение принимается в связи с личными факторами.

Если же предприятие ликвидируется в принудительном порядке, значит, причина заключается в следующем:

  • отсутствие оплаты налогов и госпошлин;
  • ведение деятельности, противоречащей действующему закону;
  • ведение деятельности без лицензии (если закон устанавливает оформление лицензии);
  • нарушения законодательства;
  • банкротство общества при наличии долгов (решение о ликвидации принимает арбитражный суд);
  • у компании отсутствуют признаки ведения экономической деятельности в течение длительного периода;
  • во время открытия ООО были допущены нарушения;
  • пересечение порога уставного капитала (10 000 рублей).

Что касается последнего пункта, то, как правило, причина для принудительного закрытия предприятия заключается в уменьшении стоимости активов, если уставной фонд был покрыт за счет имущества.

Кто принимает решение о ликвидации предприятия?

Если решение о закрытии предприятия инициируется учредителями, то порядок его принятия регламентируется внутренними корпоративными документами, а именно – уставом организации, в котором изначально должна прописываться данная возможность. В этом случае решение может приниматься собранием участников, советом директоров или учредителем, если он основал компанию единолично.

Если же компания признана банкротом согласно Федеральному Закону «О несостоятельности», руководитель должен передать соответствующее заявление в арбитражный суд.

Как правило, это случается в тех случаях, когда после погашения долгов перед одним кредитором компания не имеет средств для уплаты оставшихся долгов или обязательных взносов.

При ликвидации предприятия по причине банкротства согласие участников общества и сотрудников не требуется.

При принудительной ликвидации предприятия решение принимается арбитражным судом. При этом основанием для начала судебного процесса служит заявление от заинтересованных лиц, которыми могут быть как учредители компании, так и третьи лица – инвесторы, кредиторы и т.д.

Закрытие ООО — пошаговая инструкция

Прекращение деятельности предприятия осуществляется в следующем порядке:

1. Принятие решения о ликвидации предприятия на общем собрании или другим способом. Если учредителями компании выступают несколько лиц, то на этом этапе нужно определить состав ликвидационной комиссии и выбрать ее председателя. Председатель станет уполномоченным лицом, и сможет действовать без доверенности.

На протяжении трех дней с момента принятия решения руководителям предприятия нужно обратиться в контролирующий орган, передав им следующие документы:

  • запротоколированное решение об инициировании процедуры с назначением комиссии или ликвидатора;
  • уведомление по форме Р15001, заверенное нотариально.

Согласно поправкам, принятым в 2009 году, при закрытии предприятия уведомлять органы не нужно, т.к. информацию об этом они самостоятельно получают после подачи документов в ЕГРЮЛ.

2. Опубликовать извещение о закрытии предприятия в «Вестнике государственной регистрации». Это необходимо для того, чтобы уведомить кредиторов. Вместе с заявкой на публикацию подается сопроводительное письмо (2 экземпляра), подтверждение оплаты за публикацию и решение об инициировании закрытия.

3. Письменно уведомить кредиторов. При этом компания должна иметь доказательство того, что кредиторы получили уведомления – заказное письмо или подпись лица, принявшего сообщение, если оно передавалось курьером.

4. Пройти выездную налоговую проверку (это действие необходимо не во всех случаях). На данном этапе компании нужно сравнить расчеты с бюджетом, проверить заполнение документов и удостовериться в отсутствии долгов.

5. По завершению двух месяцев после публикации в «Вестнике государственной регистрации» необходимо сдать документы по промежуточному балансу. Законодательство не устанавливает определенную форму, поэтому баланс включает в себя бухгалтерский отчет с добавлением необходимой информации и реквизитов.

6. Погасить долги в порядке очередности (если есть). Согласно закону в первую очередь долги выплачиваются тем лицам, перед которыми ООО несет ответственность за причинение вреда здоровью или жизни.

Вторая очередность установлена за сотрудниками компании, а третья – включает в себя оплаты по налогам, штрафам и страховым взносам.

В последнюю очередь возмещаются средства по долгам перед кредиторами, контрагентами и т.д.

7. Сдать окончательный ликвидационный баланс и закрыть предприятие. Для этого следует подать пакет документов, включающий в себя заявление по форме Р16001, баланс, решение об утверждении баланса, квитанцию об оплате госпошлины и справку из ПФР об отсутствии задолженностей.

Сроки и стоимость закрытия OOO в 2021 году

  • Помимо вышеперечисленных действий при ликвидации предприятия необходимо закрыть расчетный счет, уничтожить печать и передать документы в архив, что существенно увеличивает срок совершения процедуры.
  • Во-первых, с момента принятия решения о ликвидации должно пройти 3 дня.
  • Во-вторых, с момента публикации извещения в «Вестнике» до сдачи промежуточного баланса должно пройти два месяца.

В-третьих, между уплатой долгов по зарплате сотрудникам и погашением штрафов и сумм по налогам должно пройти не менее месяца. Налоговый орган рассматривает готовые документы в течение 5-ти рабочих дней.

Если налоговая примет положительное решение о ликвидации предприятия, заявителям будет выдано уведомление о снятии с учета и свидетельство о прекращении деятельности.

Что касается стоимости ликвидации предприятия, то в 2016 году размер госпошлины составляет 800 рублей. В квитанции об оплате госпошлины указываются реквизиты организации, название платежа и сведения о налоговом органе. При отказе в прекращении деятельности средства не возвращаются, причем процедуру придется проходить повторно.

Как уволить работников при закрытии OOO в 2021 году

Сотрудники, работающие на предприятии, которое подлежит ликвидации, должны быть проинформированы о грядущем увольнение не менее чем за два месяца. При этом уведомление должно предоставляться в письменном виде. Кроме того, информацию об увольнении нужно подать и в Службу занятости, указав следующие данные о каждом сотруднике:

  • профессия;
  • должность;
  • квалификационные требования;
  • специальность;
  • уровень заработной платы.

Если в организации перестают работать более 15-ти человек, то увольнение считается массовым. В данном случае информацию о нем нужно подать не менее чем за 3 месяца. Но обратите внимание, что в разных регионах количество сотрудников, при котором увольнение считается массовым, может меняться.

При увольнении работодатель должен выплатить сотрудникам заработную плату, отпускные и выходные пособия.

Выплата дивидендов учредителям ООО в 2021 году

Нюансы закрытия OOO

Порядок и особенность ликвидации OOO во многом зависит от случая, который привел к данному решению. Рассмотрим самые распространенные ситуации:

1. Банкротство

Признание банкротства дает некоторые преимущества для ликвидируемого предприятия. Во-первых, при банкротстве на участников и учредителей общества не будет возложена налоговая, административная и ликвидируемая ответственность. Во-вторых, этот способ позволяет законно списать долги перед банковскими структурами, кредиторами и даже сотрудниками.

Но обратите внимание, что процедура признания банкротства с последующим закрытием предприятия осуществляется намного дольше, чем при стандартной схеме. В общей сложности весь процесс может занять до 18-ти месяцев.

Помимо прочего, выполнить эту процедуру без помощи специалиста практически невозможно, а зачастую стоимость оплаты его услуг сопоставима с долгами предприятия.

Ликвидация компании через признание банкротства может быть полной или упрощенной. Во втором варианте учредители компании признаются невиновными в сложившихся обстоятельствах, что избавляет их от субсидиарной ответственности.

2. Нулевой баланc

Нулевой баланс признается при следующих условиях:

  • нулевой приход и расход;
  • длительное отсутствие деятельности;
  • отсутствие прибыли;
  • оплата всех социальных взносов;
  • подача в налоговую службу соответствующих документов;

При нулевом балансе предприятие может быть ликвидировано тремя способами – через банкротство, добровольно и альтернативно. Последний способ подразумевает, что общество будет продано или реорганизовано.

3. Посредством слияния

Слияние или присоединение организации к другому обществу с ограниченной ответственностью позволяет произвести ликвидацию относительно просто и быстро.При слиянии происходит так называемая реорганизация, когда все общества, участвующие в процессе, прекращают свою деятельность, а затем входят в новое предприятие, которое становится их правопреемником.

Присоединение подразумевает, что ликвидируемое предприятие передает свои права другому обществу. Данный способ закрытия деятельности часто используется при наличии у компании долгов и кредиторских задолженностей.

4. Посредством смены учредителей

При данном типе ликвидации происходит как смена учредителей, так и смена генерального директора. Фактически, ООО продолжает существовать, прекращая при этом ведение хозяйственной деятельности.

Процесс ликвидации данным методом начинается с того, что сведения о смене руководителя заносятся в ЕГРЮЛ. Но обратите внимание, что замена руководителей разрешена только в том случае, если лицо, которое принимает полномочия, не является участником общества.

На этом же этапе проводится замена главного бухгалтера компании, однако этот шаг не регистрируется в контролирующем органе.

Какой бы не была причина ликвидации предприятия, этот процесс требует времени и четкого соблюдения правил, установленных на законодательном уровне.

Ликвидация ООО с одним учредителем в [year] году: пошаговая инструкция

Содержание:

Главная » Финансы » Порядок действий при ликвидации ООО с одним учредителем

В ООО бывает сколько угодно участников, даже один. Вне зависимости от этого, процедура прекращения хозяйственной деятельности регламентирована на законодательном уровне. Как проходит ликвидация ООО с одним учредителем?

Особенности процедуры

Стоит учитывать следующие нюансы:

  • нет необходимости проводить собрание и выносить коллективное решения о предстоящих мероприятиях, решение принимает единственный участник. Ему нужно его правильно оформить и подписать;
  • участник и директор – это нередко один и тот же человек. Ему придётся увольнять самого себя;
  • единственный участник может стать единственным членом ликвидационной комиссии. Этот нюанс упрощает весь процесс;
  • все документы подписываются и утверждаются единолично участником;
  • раздел оставшихся активов и имущества общества упрощён.

При проведении процедуры ликвидации, если в обществе только один участник, все решения принимаются им единолично. Он отвечает по долгам и обязательствам общества той суммой, которая была внесена как уставный капитал.

Порядок действий

Вся процедура проходит в несколько этапов. Но, сначала нужно позаботиться о том, чтобы все документы были собраны и готовы к отправке в ФНС.

Необходимые документы

Единственный учредитель должен подготовить следующие документы:

  • единоличное решение участника. В нём должно быть указано, кто будет ликвидатором;
  • заявление в то отделение ФНС, в котором ООО зарегистрировано в качестве налогоплательщика;
  • подтверждение того, что в СМИ было объявление о том, что конкретное общество начинает мероприятия по прекращению своей деятельности. Таким подтверждением является чек об оплате публикации в «Вестнике государственной регистрации»;
  • бухгалтерская отчётность подготавливается к проверке инспекторами ФНС. Подготовить документы необходимо с момента последней выездной проверки;
  • промежуточный ликвидационный баланс;
  • заявление по форме Р16001;
  • ликвидационный баланс. Свидетельствует о том, что ликвидируемая фирма выплатила долги, взыскала дебиторскую заложенность и приняла меры для распределения активов;
  • документ, подтверждающий, что участник заплатил государственную пошлину за проведение регистрационных действий;
  • справка из ПФР и внебюджетных фондов о том, что ликвидируемое ООО не имеет перед ними долгов.

После того, как документы будут поданы, инспекторы ФНС начнут вносить изменения в регистрационное дело общества. По итогам этих действий, в ЕГРЮЛ будет внесена запись о том, что ООО ликвидировано. Выписку из реестра участник получит на руки.

Этапы процедуры

Пошаговая инструкция по ликвидации такого общества следующая:

  • единственный участник принимает решение о том, что его фирма заканчивает своё существование. Это решение оформляется письменно на одном или нескольких листах бумаги;
  • теперь уведомляются налоговики о начале мероприятий по ликвидации. Для этого участник заполняет бланк заявления по форме Р15001, подписывает и заверяет у нотариуса и направляет вместе с решением в отделение ФНС;
  • оповещение кредиторов. Для этого подаётся публичное объявление в СМИ – «Вестник государственной регистрации». Это официальный источник;
  • если есть такие контрагенты, которым ликвидируемое общество должно, их нужно предупредить. И хотя публикации в СМИ достаточно, рекомендуется направить им письма. В них указывается срок, в течение которого они могут предъявлять требования о погашении задолженности. Минимальный срок – 2 месяца, но можно дать и больше времени;
  • в течение этого срока необходимо покрыть все долги. Делается это в порядке очередности. В первую очередь, выплачивается вся зарплата и другие пособия уволенным работникам, потом погашаются долги перед государством, и, в последнюю очередь, перед контрагентами. Если фирма ликвидируется без долгов, то этот этап можно пропустить;
  • в это же время разрабатываются и предпринимаются меры по взысканию дебиторской задолженности. Она может быть направлена на погашение долгов;
  • в это же время налоговики проверяют бухгалтерские документы. Это не обязательный этап, и инспекторы не всегда его проводят. Как правило, она осуществляется в отношении «нулевиков» (это те, которые подают документы с нулевым балансом) и тех компаний, которые давно не проверялись. Но, даже если проверка не планируется, рекомендуется провести сверку, чтобы удостовериться, что долгов нет;
  • рассмотрение требований кредиторов и проведение сверки с ними;
  • составление промежуточного баланса. Составляется тогда, когда срок, данный кредиторам для предъявления требований (2 месяца или больше), истечёт. Его нужно будет направить в ФНС, но только тогда, когда закончится налоговая проверка, если назначалась. Если проверки нет и никаких принудительных мер по взысканию долга с ликвидируемого общества не предпринималось, баланс можно направлять сразу после составления. Длительность этапа от 2 до 8 месяцев;
  • заполнение формы Р15003, подписание, заверение у нотариуса и направление в ФНС;
  • погашение долгов, согласно предъявленным требованиям и проведённым сверкам;
  • проведение инвентаризации активов;
  • составление и утверждение окончательного баланса;
  • единственный участник должен этот документ утвердить. Для этого он готовит решение об утверждении.

Процесс ликвидации входит в завершающую стадию.

Заключительный этап

Теперь единственный участник должен сформировать окончательный пакет документов. В него входит:

  • баланс;
  • решение о его утверждении;
  • заполненная, подписанная и заверенная у нотариуса форма Р16001;
  • документ, подтверждающий, что пошлина уплачена.

В течение 5 календарных дней налоговики должны вынести решение, и оповестить о нём участника. Если оно положительное, то его необходимо забрать. На его основании необходимо получить выписку из ЕГРЮЛ.

Теперь нужно:

  • закрыть расчётный счёт;
  • сдать документы в архив;
  • уничтожить печати и штампы.

Теперь общество официально прекратило своё существование. Предъявлять к нему претензии больше нельзя.

Нюансы

Когда фирма прекращает хозяйственную деятельность, работники подлежат увольнению. Процесс щепетильный, так как отступление от норм может привести к тому, что работник оспорит увольнение, будет восстановлен на рабочем месте, а процесс ликвидации застопорится на неопределённое время. Последствия будут неприятные!

Увольняют работников в следующем порядке:

  • абсолютно все работники, даже те женщины, которые в декрете, уведомляются о предстоящей ликвидации за 2 месяца;
  • уведомление должно быть письменным, а не устным. При получении, трудящийся расписывается и указывает дату получения;
  • теперь список увольняемых передаётся в центр занятости населения по месту нахождения работодателя. В списке указываются личные сведения о работнике, а также специализация, должность и стаж работы. Это необходимо для того, чтобы служба занятости была готова принять «поток» безработных граждан и своевременно предложить им имеющиеся вакансии;
  • полный расчёт с работниками. Проводится через 2 месяца после начала мероприятий по ликвидации. Как правило, отсчёт ведут от той даты, когда в СМИ появилась официальная публикация. Работодатель выплачивает зарплату, компенсацию за отпуск, если работник не успел отгулять и выходное пособие.

Все документы необходимо вернуть уволенным сотрудникам. Основной из них – трудовая книжка отдаётся в последний рабочий день. В ней должна быть соответствующая запись. Те сотрудники, которые уволились раньше, и не дождались истечения 2 месяцев, также получают выходное пособие, но пропорциональное количеству дней, оставшихся до полного прекращения деятельности.

Ликвидация – это единственное основание для увольнения сотрудников, когда нет льгот, преференций и преимуществ. Увольняются все работники, включая беременных, инвалидов, с маленькими детьми и прочее.

Если предприятие не выплачивает полагающиеся средства, мотивируя это тем, что нет денег, работники могут инициировать банкротство такой фирмы. Тогда все долги будут погашаться за счёт имущества общества, но не за счёт средств его единственного участника.

Заключение

Процедура ликвидации общества, в котором есть только один участник мало чем отличается от того, как прекращает свою деятельность ООО с несколькими участниками. Нужно соблюдать точный порядок, и тогда это займёт минимум времени.

Образцы документов для скачивания

Бланк заявления по форме Р16001
Бланк уведомления по форме Р15001
Бланк промежуточного ликвидационного баланса
Бланк решения о ликвидации ООО с одним учредителем Образец заполнения уведомления по форме Р15001
Образец заполнения формы Р16001
Образец заполнения решения о ликвидации ООО с одним учредителем
Образец протокола о ликвидации ООО

★ ★ ★

Если у Вас остались вопросы, Вы можете их задать бесплатно юристам компании в форме, представленной ниже. Ответ компетентного специалиста поможет вам принять верное решение.

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *